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                    北人集團黨委召開2020年上半年黨風廉政建設專題會議

                           5月8日,集團黨委召開了2020年上半年黨風廉政建設專題(擴大)會議,貫徹落實十九屆中央紀委四次全會精神,研究部署下一階段集團黨風廉政建設工作。集團黨委書記、董事長劉春東主持會議并講話,集團黨委委員、紀委書記白樹祥領學了習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神和趙樂際書記在十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神。集團黨委班子成員楊瑞剛、李俊琳、崔志華參加會議,各直屬企業黨組織書記列席會議。

                           劉春東強調,要提高政治站位,扎實推進黨的政治紀律和黨風廉政建設責任制。面對新冠疫情給企業造成的巨大影響和日益激烈的市場競爭,我們一定要正本清源,塑造風清氣正的營商環境,這是企業健康發展的根基,是重中之重。要嚴格落實“兩個責任”,堅持黨委對黨風廉政建設的統一領導,各級黨組織要緊緊圍繞中心工作,按照黨風廉政建設的要求確保黨委主體責任有效落實。要落實黨委在黨內監督中的主體責任,要進一步強化領導班子成員“一崗雙責”,壓實政治責任,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。紀委要使用好監督問責的利劍,切實履行黨風廉政建設監督專責,協同黨委開展好監督問責工作。

                           劉春東指出,要加大廉政教育力度,進一步強化紀律和規矩意識,筑牢拒腐防變思想防線。要進一步拓寬教育渠道,豐富教育形式,擴大教育范圍,通過黨風廉政教育座談會、廉政教育課活動、廉政警示教育會、廉政教育基地實地學習、集團紀委公眾號、北人之光廉政文化引導等多種方式方法加強警示教育,把廉潔理念教育深入基層員工身邊,滲入員工心里,進一步樹牢“不想腐”“不敢腐”防線。

                           劉春東要求,要堅持不懈糾正“四風”,扎實推進作風建設。一是要將扎實推進糾正“四風”和作風紀律專項整治作為企業的重點任務和經常性工作,加大檢查力度,創新檢查形式,既要緊盯無視中央八項規定精神、違規公款吃喝等老問題,又要及時研究“四風”問題的新變化新形式;二是要緊盯重大節假日等關鍵時間節點,重點查處借公務之機公款旅游、黨員干部出入隱蔽場所、借婚喪嫁娶斂財等突出問題,加大提醒警示、執紀監督和公開曝光力度;三是要將黨風廉政建設同業務經營全方位結合,通過明察暗訪、突擊檢查等各種方式加強監督檢查,推動作風建設常態化,長抓不懈。

                           劉春東要求,要圍繞重點領域、關鍵環節加強風險防范,構筑長效監督機制。要將日常監督檢查、專項檢查、線索處置中發現的各種問題和制度建設相結合,堵塞漏洞、補齊短板,著眼推動構建“黨委統一領導、全面覆蓋、權威高效的監督體系”。一是健全全面從嚴治黨責任制度。黨委主體責任、書記第一責任人責任和紀委監督責任貫通聯動、相互促進,上級“一把手”抓好下級“一把手”;二是加強集團紀委對下級黨組織的監督,發揮黨內監督主導作用;三是強化日常監督。緊盯“關鍵少數”、關鍵崗位,管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。對關鍵崗位關鍵環節制度、流程及管理措施進一步修改完善,規范工作程序;四是針對腐敗現象易發多發、涉及“權、錢、人”的關鍵部門和重點領域加強監督檢查,特別是對涉及干部人事任免、財務、招商、采購、招投標、工程建設等關鍵崗位,要加大檢查力度;五是梳理、完善全員全崗位廉政風險點,及時發現問題、糾正偏差;六是推進紀委監督與審計常規經濟檢查有效貫通,形成監督合力,對于一些普遍性、傾向性、苗頭性問題,及時提醒談話,防微杜漸,針對審計中發現的問題尤其是涉及“踩紅線”“越底線”的問題,要嚴肅追責問責,絕不姑息。

                           紀委在監督過程中要實事求是運用好監督“四種形態”,讓咬耳朵、扯袖子,紅紅臉、出出汗成為常態,黨紀輕處分、組織調整成為大多數,重處分、重大職務調整的是少數,嚴重違紀涉嫌違法立案審查的是極少數。批評教育是第一種形態,紀律處分是第二、第三種形態,嚴重觸犯刑律的是第四種形態。

                           劉春東強調,要用嚴明的紀律維護制度,增強紀律約束力和制度執行力。沒有嚴明紀律作保障,制度就是一紙空文。要完善全覆蓋的制度執行監督機制,強化日常監察和專項檢查。目前企業監督仍存在薄弱環節,不重視監督、不愿意被監督、不善于監督等問題仍然比較突出。所以,要充分發揮紀委專責監督作用,加強對權力運行的監督。監督保障執行、促進完善發展,是紀委的一項重要職責。要通過監督保障黨委各項決策部署政令暢通,得到有效地貫徹實施。

                           劉春東強調,要強化監督執紀問責力度,保持正風肅紀反腐高壓態勢。一是用好監督執紀“四種形態”,抓住關鍵少數,以各級領導班子成員、各單位中層以上管理人員和涉及錢財物人管理的崗位人員為重點,進行經常性地溝通提醒,讓“紅臉出汗”成為常態,促進各級干部將黨紀黨規和企業規章制度內化于心、外化于行;二是加大案件查處力度,保持正風肅紀反腐高壓態勢,加強信訪線索核查處理,對群眾反映強烈的問題,影響企業發展的吃拿卡要、以公權謀私利等問題要堅決“亮劍”,發現一起,查處一起,絕不手軟,以案釋德、以案釋紀、以案釋法,教育引導廣大黨員領導干部受警醒、明底線、知敬畏,確保黨的各項紀律和企業各項制度成為真正的“帶電的高壓線”,不斷營造健康向上的營商環境。

                           劉春東要求,要不斷提高政治站位和思想站位,增強責任意識和擔當意識,共同努力一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,使黨員、干部因敬畏而“不敢”,讓黨員、干部從害怕被查處的“不敢”走向敬畏黨紀國法企業規章的“不敢”;因制度而“不能”,加強重點領域關鍵環節監督機制建設,形成有效的監督體系;要加強理想信念教育,提高黨性覺悟,涵養廉潔文化,夯實思想根基。堅持思想從嚴、監督從嚴、執紀從嚴、作風從嚴、反腐從嚴,以堅定的理想信念、踏石留印抓鐵有痕的精神做好各項制度落實,營造好集團風清氣正的營商環境,齊心協力為集團健康發展保駕護航。

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