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                    北人集團2018年大學生入職培訓

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                            為打通北人集團新入職大學畢業生上升通道,為企業發展積蓄后備力量,幫助新入職大學生更好完成學生到企業員工的角色轉換,盡快適應職場生活,北國股份人力資源部與北人商學院聯合組織2018年新入職大學生開展了五天集中系統培訓。

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                            2018年7月16日大學生入職集訓正式啟動。啟動會上首先由北人商學院院長李艷介紹培訓具體安排以及北人集團對大學生培養的五個階段。隨后北國股份總裁助理呂中平代表公司領導班子向大學生表示歡迎并提出五點要求:一、盡快完成校園人到職業人的轉變,順利完成角色的目標任務;二、樹立信心、堅定目標,成為企業未來變革發展的新生力量;三、持續學習,提升自己的專業水平;四、勇于擔當,發揚企業文化、弘揚企業精神,積極投入到工作中;五、堅定商業發展信仰,努力實現自己的人生價值。

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                            為使大學生們快速互相熟悉、建立團隊意識,集訓營首先分組進行團隊破冰。隨后課程正式開始,北人集團部分企業領導為新入職大學生們介紹了企業情況、企業架構、企業文化、規章制度、職業生涯規劃、新零售行業現狀、企業禮儀等方面知識,必要的崗前知識培訓,讓大學生們可以快速全面地了解企業基本情況。

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                            集訓中安排的學員辯論賽和文藝匯演環節,通過這種形式展現每位大學生的個性、優勢、特長,為企業挖掘人才、了解個人情況提供參考依據,便于今后的跟蹤培養、選拔使用。

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                           本次新入職大學生集訓,提供了企業與新入職員工互相深入了解的機會,不僅為北人集團儲備年輕人才、建立系統人力資源體系打下堅實基礎,也讓新入職大學生了解到企業的真實情況和廣闊平臺,掌握了入職企業必備職業素養。

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